為貫徹集團公司“十三五”發(fā)展戰略，建設一支能夠引領(lǐng)和支撐集團公司轉型跨越發(fā)展的高素質(zhì)管理人員隊伍，8月7日，集團公司優(yōu)秀青年管理人員管理力提升“特訓營(yíng)”正式啟動(dòng)，集團公司黨委委員、工會(huì )主席戴鴻鳴出席開(kāi)班儀式并作動(dòng)員講話(huà)。

戴鴻鳴希望參訓學(xué)員要堅持以新的視角認清舉辦特訓營(yíng)是提高認識的客觀(guān)需求、是推動(dòng)發(fā)展的緊迫需求、是解決難題的現實(shí)需求，通過(guò)學(xué)習培訓，提升思維層次，深刻認識自已肩上的責任，突出態(tài)度自覺(jué)、突出忠誠擔當、突出積極進(jìn)取，扎實(shí)干好本職工作，助力企業(yè)發(fā)展。戴鴻鳴強調，要在學(xué)習中思考工作，在思考中得到提升，堅持對照優(yōu)化學(xué)風(fēng)知不足、靜心思考明道理、互動(dòng)交流強提升的“三條標尺”，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)，為集團公司實(shí)現轉型跨越發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

本次培訓計劃以1975年及以后出生的有培養潛質(zhì)、具有一定的管理經(jīng)驗及發(fā)展空間的集團優(yōu)秀青年管理人員為主體，在未來(lái)4個(gè)月里，每月將集中4天授課，共102個(gè)學(xué)時(shí)。培訓采取現場(chǎng)講授研討、案例教學(xué)、情景教學(xué)、參觀(guān)交流學(xué)習等方式集中授課，布置作業(yè)平時(shí)完成等分散自學(xué)。來(lái)自各單位的50名參訓人員將接受《邏輯思維與有效表達》、《目標與績(jì)效管理》、《管理者自我認知工作坊》、《項目管理》、《企業(yè)變革與管理創(chuàng )新》、《問(wèn)題分析與解決》、《要像CEO一樣思考》、《創(chuàng )新領(lǐng)導力》、《影響力與雙贏(yíng)領(lǐng)導力》、《構建高績(jì)效團隊》、《授權與激勵》、《教練型領(lǐng)導》等方面的專(zhuān)業(yè)知識培訓。

                                              （人力資源部  工宣）