8月3日上午，集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記楊龍就企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作、轉型發(fā)展及項目開(kāi)發(fā)等課題到徐圩投資公司調研座談。集團公司副總經(jīng)理王士華等陪同調研。

楊董事長(cháng)一行聽(tīng)取了徐圩投資公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況匯報，對徐圩上半年取得的成績(jì)給予了肯定。就下一步發(fā)展，楊董事長(cháng)提出，一方面，要進(jìn)一步認清形勢，自加壓力，主動(dòng)出擊。在鞏固傳統產(chǎn)業(yè)的基礎上，要緊貼新區發(fā)展規劃，加強與入駐新區的大企業(yè)、大項目對接，抓住著(zhù)力點(diǎn)，超前謀劃大物流、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),精細化工配套產(chǎn)業(yè)鏈等項目，拓展大市政，大力開(kāi)拓產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。要大力引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，推進(jìn)信息化管理，匹配新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另一方面，要進(jìn)一步加強內部改革創(chuàng )新，提升黨建保障作用。要突出黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”、“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化、“旗幟鮮明講政治”專(zhuān)題教育等工作深入落實(shí)。要創(chuàng )新機制，推進(jìn)差異化薪酬改革，打通職工職業(yè)生涯通道，將有用的人用到關(guān)鍵崗位上。要建立健全內控體系，推進(jìn)精細化管控。要實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，適應新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。

                                       （徐 宣）