3月14日上午，本著(zhù)教育為主、預防在先、監督關(guān)口前移的原則，臺北投資公司紀委踐行“第一種形態(tài)”，組織新提拔及部分崗位變動(dòng)管理人員，召開(kāi)任前集體談話(huà)會(huì )。從四個(gè)方面對新任職人員提出了具體要求：一要不斷加強學(xué)習，練就干事創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)；二要堅持廉潔從業(yè)，常懷敬畏之心；三要自覺(jué)接受監督，爭當勤廉表率；四要始終激情干事，勇創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。同時(shí)，會(huì )上集體學(xué)習了近期中央和省紀委曝光的違反中央八項規定精神和強化問(wèn)責的有關(guān)典型案例。通過(guò)教育引導和案例剖析，在鼓勵新任職人員在新的崗位上做出新業(yè)績(jì)的同時(shí)，提醒新任職人員時(shí)刻保持清醒頭腦，增強廉潔意識，遵守各項紀律，強化履職責任。

為進(jìn)一步提升效果，會(huì )議還組織廉潔從業(yè)知識測試，內容涵蓋新《黨章》、兩條例三準則、黨風(fēng)廉政建設責任制有關(guān)規定和法律法規等方面的知識，通過(guò)測試進(jìn)一步增強廉潔從業(yè)意識和法紀觀(guān)念。

與會(huì )人員紛紛表示要不斷提高自身素質(zhì)，樹(shù)立理想信念，堅守紀律規矩，切實(shí)做到廉潔自律，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。（孫小玲）