培訓班重點(diǎn)圍繞干部選拔任用工作基本程序，從動(dòng)議、民主推薦、組織考察、討論決定、任職等五個(gè)方面作了專(zhuān)題輔導。并根據市委組織部的相關(guān)要求，對干部人事檔案專(zhuān)項審核業(yè)務(wù)培訓及樣卷進(jìn)行講解。本次培訓圍繞開(kāi)班目的，重點(diǎn)解決干部人事管理工作人員在思想認識、業(yè)務(wù)能力、執行紀律等方面存在的突出問(wèn)題。要求干部人事管理人員在思想上高度重視此項工作，加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力，在組織實(shí)施過(guò)程中嚴明紀律，強化政治觀(guān)念、組織觀(guān)念、法律觀(guān)念，按照“十不準”的要求，貫徹落實(shí)好干部選拔作用工作。

此次培訓理論與實(shí)際相結合，以翔實(shí)的數據、案例對干部選拔任用和人事檔案專(zhuān)項審核作了深入淺出的講解，受到參訓人員的一致好評，達到了預期效果。

集團人力資源部全體人員，各單位人力資源（人事）部門(mén)負責、具體從事干部人事管理和人事檔案管理人員計40余人參加了培訓。

                            （人力資源部）