今年以來(lái)，灌西投資公司黨委突出“高質(zhì)高效·創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”工作主題，黨建工作開(kāi)展在“活”字上下功夫，從支部建設、班子建設和人才隊伍建設三個(gè)方面著(zhù)手，提升黨建活力，切實(shí)發(fā)揮黨建工作振奮人心、鼓舞士氣、引領(lǐng)發(fā)展的作用。

打造特色黨建陣地，建“活力型”支部。推進(jìn)支部特色載體創(chuàng )建，打造日曬制鹽生產(chǎn)特色、中二圩社區服務(wù)特色、新區機關(guān)大樓文化特色的“一區一群”三個(gè)特色黨建陣地群。開(kāi)展“強基爭先、創(chuàng )新進(jìn)位”黨內同業(yè)務(wù)達標競賽活動(dòng)，精心打造黨建疊加工程，建立黨群部門(mén)聯(lián)網(wǎng)共享平臺、聯(lián)會(huì )交流平臺、聯(lián)創(chuàng )展示平臺、聯(lián)考推優(yōu)平臺和聯(lián)動(dòng)拓展平臺。實(shí)施“黨群部門(mén)包保支部”制度，構建大黨建一體化工作格局。用好黨建網(wǎng)、黨建云、黨建電子雜志等信息化工具，建好“微信群、微黨課、微視頻”三微平臺，構建智慧黨建。

構筑考核激勵機制，建“活力型”班子。深化拓展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建。通過(guò)選優(yōu)配強支部書(shū)記、支部委員和黨小組長(cháng)，使基層領(lǐng)導班子的年齡結構、能力結構和專(zhuān)業(yè)結構得到優(yōu)化。堅持正向激勵，建立完善“四線(xiàn)”績(jì)效考核機制，在經(jīng)營(yíng)上確保目標上線(xiàn)，履職上圍繞發(fā)展主線(xiàn)，作風(fēng)上不離群眾視線(xiàn)，廉潔上不踩紀律紅線(xiàn)。強化日常監督，配套建立問(wèn)責追責制度和容錯糾錯機制，加強對工作執行力、工作業(yè)績(jì)和工作效率進(jìn)行考核，形成依靠制度管人、管事、管權的運行機制。

培育管理人才梯隊，建“活力型”隊伍。堅持黨管人才的原則，大力實(shí)施人才強企戰略，依托主導產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項目，加快引進(jìn)緊缺人才，通過(guò)掛職兼職、技術(shù)咨詢(xún)、周末工程師等方式，吸聚各類(lèi)人才資源。強化后備人才的培養鍛煉，采取送出去培養、放到關(guān)鍵崗位掛職鍛煉等辦法，使急需的、短缺的專(zhuān)業(yè)人員盡快成才。通過(guò)開(kāi)辦“青年后備人才梯隊訓練營(yíng)”，推進(jìn)“7580”人才培育工程，實(shí)施“8085”“8590”和“90后”人才儲備，開(kāi)展好“優(yōu)秀青年管理人員掛職活動(dòng)”，以人才優(yōu)勢構筑企業(yè)競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

                                                      （季興勝）