解放思想 提檔升級跑出華茂“加速度”

　　當前集團公司“解放思想大討論”進(jìn)行得如火如荼，作為市級重大典型的華茂公司在這一輪大討論活動(dòng)中又有哪些新措施新作為呢？帶著(zhù)這一問(wèn)題，筆者采訪(fǎng)了該公司黨總支副書(shū)記李平。

　　李平說(shuō)，華茂公司按照“高質(zhì)發(fā)展，后發(fā)先至”要求，圍繞“思想再解放，改革再攻堅，大干新三年，再塑新工投”主題和楊龍書(shū)記的動(dòng)員講話(huà)精神，扎實(shí)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，更新發(fā)展思想，打破思維常規，對標找差，提檔升級，一如既往地把“市級重大典型”的大旗亮出來(lái)、飄起來(lái)，跑出“加速度”助推高質(zhì)量發(fā)展。

　　解放思想推進(jìn)觀(guān)念大更新，集聚“加速度”發(fā)展共識。我們要緊抓“高質(zhì)發(fā)展，后發(fā)先至”契機，從領(lǐng)導班子到普通職工要進(jìn)行一次思想革新，觀(guān)念更新，既要登高望遠，又要腳踏實(shí)地，緊跟新時(shí)代新要求順勢而為，緊盯全年目標任務(wù)，著(zhù)眼“三年”行動(dòng)規劃，從上至下集聚新共識，在新征程中跑出“華茂加速度”，實(shí)現新跨越。

　　解放思想注重形象大提升，增強“加速度”發(fā)展動(dòng)力。解放思想要從企業(yè)形象大提升入手，軟、硬兩手抓，同頻共振。一是工作作風(fēng)要“提檔”，深化“一人多崗，一崗多職，一職多能”工作機制，優(yōu)化資源組合配置，降低人力資源成本；二是內部管理要“升級”，用制度管人管事，提高執行力，鞏固“三精化”考核機制，在細節上要精雕細刻、精益求精；三是工程質(zhì)量要“過(guò)硬”，不論工程是大是小，做出的一定是精品，實(shí)施一項工程，就要創(chuàng )樹(shù)一次品牌，展示一回華茂形象。

　　解放思想推動(dòng)業(yè)務(wù)大拓展，增添“加速度”發(fā)展后勁。保證“加速度”發(fā)展的引擎動(dòng)力強、后勁足，必須推進(jìn)業(yè)務(wù)大拓展。一是基礎產(chǎn)業(yè)在守土保值的前提下，要進(jìn)一步拓展轄區企業(yè)內部的綠化、保潔業(yè)務(wù)，增收創(chuàng )效；二是工程業(yè)務(wù)不僅要積極參與開(kāi)發(fā)區內業(yè)務(wù)競爭，還要主動(dòng)爭取集團內權屬單位的市政工程、綠化工程業(yè)務(wù)，更要參與外部市場(chǎng)競爭，規避外接工程風(fēng)險，在“實(shí)戰”中壯大；三是新產(chǎn)業(yè)要擴張花卉盆景租擺業(yè)務(wù)范圍，利用互聯(lián)網(wǎng)拓寬銷(xiāo)售渠道、彰顯品牌，要把園中地里的花卉盆景苗木轉換為“真金白銀”。

　　解放思想助力效益大提高，實(shí)現“加速度”發(fā)展初衷。解放思想的根本目的就是要統一職工思想認識，凝聚正能量，推動(dòng)企業(yè)的良性持續發(fā)展，獲取經(jīng)濟效益最大化。上半年，我們可以說(shuō)嘗到了其中的“甜頭”，截止6月底，公司完成年度目標任務(wù)的74%，這是華茂成立13年來(lái)同期最高值，這一成績(jì)正是廣大黨員干部職工經(jīng)過(guò)解放思想大討論活動(dòng)的“洗禮”，拼搏奮斗得來(lái)的，今后我們還要保持這種良好態(tài)勢，“加速度”發(fā)展，努力在9月底，提前3個(gè)月完成全年目標任務(wù)，力爭在“三年”行動(dòng)計劃“收官季”產(chǎn)值過(guò)億。

　                                                     （張青松）