今年以來(lái)，綠化分公司以談心談話(huà)為抓手，通過(guò)集體談、個(gè)別談等形式常態(tài)化開(kāi)展談心談話(huà)，加強對干部職工的日常教育、管理和監督，從嚴從實(shí)強化綠化養護隊伍建設。

為確保談心談話(huà)談出力度、談出深度、談出效果，綠化分公司堅持以關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工的思想、工作、學(xué)習、家庭生活和健康狀況為出發(fā)點(diǎn)，以發(fā)現問(wèn)題為導向，提前掌握干部職工思想狀態(tài)、工作作風(fēng)，重點(diǎn)關(guān)注可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對苗頭性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早糾正。

此外，綠化分公司把對干部職工的日常監督延伸到“八小時(shí)之外”，將談心談話(huà)與廉政家訪(fǎng)相結合，聚焦干部日?！芭笥讶Α薄吧缃蝗Α?，及時(shí)掌握干部職工家庭變化，引導干部及其家屬敞開(kāi)心扉道真情，傾聽(tīng)家屬對臺北（華茂）的意見(jiàn)和建議，讓干部職工真切感受到組織的關(guān)愛(ài)和溫暖，幫助干部職工調整心態(tài)、消除顧慮，從而激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。

在開(kāi)展談心談話(huà)的同時(shí)，綠化分公司充分利用紅色資源，弘揚廉潔文化，舉辦廉潔承諾簽名、分享家風(fēng)故事、集中讀書(shū)學(xué)習、召開(kāi)專(zhuān)題講座、觀(guān)看廉政警示教育片等正反面教育活動(dòng)，教育引導黨員干部職工補充黨紀企規的“知識空白”，強化遵章守紀的思想認識，為拒腐防變打下“強心劑”。

下一步，綠化分公司將進(jìn)一步建立健全廉政教育預防體系，不斷為干部精神‘補鈣’、思想‘充電’、能力‘加油’，

促使黨員干部職工堅定“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，擰緊紀律發(fā)條。

（綠化分公司）

撰稿：秦月

單位負責人：范曉寶

校對：房金鶴

責任編輯：武傳兵