沖鋒號角從未停止，征戰步伐從未停歇。面對7、8月份不夠理想的開(kāi)局，金色九月的環(huán)衛全面發(fā)力，尤其是在公司黨委黨務(wù)培訓班過(guò)后，環(huán)衛分公司組織會(huì )議、傳達精神、制定舉措、廣泛動(dòng)員、全員發(fā)力，在9月的最后一天完成了1800萬(wàn)元的既定任務(wù)，吞下了一顆定心丸。但跳起來(lái)摘桃子的決心始終在環(huán)衛人的心里，節后，環(huán)衛分公司即刻從收心會(huì )中統一思想，找到務(wù)實(shí)舉措。

反思工作不足，扛起崗位責任。針對環(huán)衛勉強完成指標的局面，及時(shí)召開(kāi)支委會(huì )，班子成員帶頭找問(wèn)題，互相提醒，在交流互促中確定了由劉元兵負總責，張會(huì )鵬保穩定、王斌陳大壹徐旭東抓現場(chǎng)管安全、張永靜許月飛仇燕拓業(yè)務(wù)跑計量的沖刺分工。要求扛起責任、盡到責任。

籌備交流會(huì )議，強化黨員管理。籌備四季度黨員大會(huì )，結合公司黨委“三將”交流會(huì )，選定本支部三將候選人及優(yōu)秀骨干進(jìn)行經(jīng)驗交流，努力推進(jìn)黨建觀(guān)念創(chuàng )新、內容創(chuàng )新、方式創(chuàng )新、載體創(chuàng )新和制度創(chuàng )新，把打造黨建品牌作為推進(jìn)本單位黨建工作上臺階上水平的重要抓手。

參加技能比武，鍛造強力隊伍。工匠精神、勞模精神是當前公司發(fā)展的旋律，在二季度技能比武的良好反響下，三季度集團及公司兩級大比武緊張籌備中，環(huán)衛分公司挑選精兵悍將參與角逐，并利用日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)通過(guò)技能比武打造出一支業(yè)務(wù)精通、人員精干的環(huán)衛隊伍。

解決系列問(wèn)題，保障心無(wú)旁騖。放大管理人員進(jìn)班組的輻射效應，及時(shí)傳達公司有關(guān)會(huì )議精神，繼續用好班組小課堂，對職工進(jìn)行隨機走訪(fǎng)，及時(shí)了解班組動(dòng)態(tài)，統一職工思想；開(kāi)展“冬季暖心”工程，進(jìn)行新一輪的休息點(diǎn)問(wèn)題反饋上報，力爭冬季來(lái)臨前解決一批小問(wèn)題，保障好職工權益；嚴格把關(guān)新招人員上崗環(huán)節，充分解答公司用工規定，避免用工風(fēng)險。

大趨勢助推，大環(huán)境驅動(dòng)，大戰略加壓，大任務(wù)催進(jìn)，環(huán)衛分公司將把10月份完成2200萬(wàn)作為頭等大事，班子凝心，職工凝力，以昂首闊步的姿態(tài)向目標發(fā)起沖刺。

（環(huán)衛）

撰稿：張會(huì )鵬

單位負責人：劉元兵

校對：莊婧嫻

責任編輯：武傳兵