利?；す静扇〖信嘤枮橹?、在線(xiàn)培訓彌補、在線(xiàn)考試檢測的形式，開(kāi)展集團公司《企業(yè)文化手冊》學(xué)習活動(dòng)，掀起企業(yè)文化學(xué)習熱潮。

該公司將企業(yè)文化知識學(xué)習納入員工培訓重要內容。春節過(guò)后，該公司就認真開(kāi)展全員《企業(yè)文化手冊》學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)支部組織專(zhuān)題學(xué)、班前班后集中學(xué)、中層干部例會(huì )學(xué)等形式，引導員工樹(shù)立市場(chǎng)意識、創(chuàng )新意識、廉政意識和團隊意識，推動(dòng)企業(yè)文化理念內化于心，外化于行。

為保證學(xué)習效果，該公司將員工參與率與部門(mén)績(jì)效考核掛鉤，考試成績(jì)與員工個(gè)人當月績(jì)效掛鉤。2月20日，公司黨總支依托黨建ｅ站平臺發(fā)布企業(yè)文化培訓內容，員工根據自身崗位實(shí)際，合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習打卡，很好的解決了倒班員工集中培訓難的問(wèn)題。根據企業(yè)文化內容，設置了試題題庫，每位員工試卷隨機生成。2月22日-25日，通過(guò)“在線(xiàn)考試”平臺檢測學(xué)習成果，在規定時(shí)間內，員工通過(guò)手機或電腦參加考試，84%的員工成功提交試卷，并取得合格以上成績(jì)，余下的員工通過(guò)第二輪補考已全部考試合格。此次專(zhuān)題學(xué)習實(shí)現了企業(yè)文化學(xué)習培訓全覆蓋、無(wú)死角。

                                                   （梁 嫻）