為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高工作質(zhì)量和效率，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理綜合實(shí)力，房地產(chǎn)公司優(yōu)化干部選拔機制，推行了公開(kāi)競選管理崗位民主推薦制度，本次公開(kāi)競選分為報名自薦、資格審查、競選演講、現場(chǎng)提問(wèn)、民主推薦、組織考察和公示任職、任職宣誓等程序。

    本次公開(kāi)競選上崗體現了房地產(chǎn)公司“任人唯賢、德才兼備”的用人思想和“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的考核原則，考核過(guò)程公開(kāi)、透明，營(yíng)造了良好的競爭氛圍。

                                                       （房 宣）