2018年，供電公司黨委以黨的十九大精神為引領(lǐng)，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化為抓手，全力推進(jìn)黨的思想建設、組織建設和作風(fēng)建設，抓特色、創(chuàng )品牌、促發(fā)展、保和諧，努力開(kāi)創(chuàng )黨建高質(zhì)發(fā)展新局面。
聚焦特色品牌，創(chuàng )新黨建載體。一是通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨建模式，精心打磨“三微一交叉”特色黨建品牌。不斷創(chuàng )新完善指尖上的黨員教育平臺，利用各黨支部微信群，快速、及時(shí)、全面的向全體黨員傳送黨的十九大、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等內容。開(kāi)展“微考堂”“微黨課”“微講堂”三微教育?！拔⒖继谩睂?shí)行一月一考，將每月10日定為“黨建答題日”，利用短暫的答題時(shí)間，促進(jìn)黨員自身能力素質(zhì)的提高，現已完成每日答題150次，每月考核五輪。微黨課和微講堂，由支部書(shū)記、黨群部門(mén)人員主講，充分利用碎片時(shí)間學(xué)習理論、黨章和系列講話(huà)，把“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化融入工作、融入生活。錄制微講堂累計30期，開(kāi)展微黨課10節。二是進(jìn)一步完善三組聯(lián)動(dòng)工作機制。覆蓋更全面：在去年臺北、灌西試點(diǎn)的基礎上，總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，實(shí)現基層班組全覆蓋。硬件更完善：投入4萬(wàn)元打造班組“三組聯(lián)動(dòng)”教育陣地，為9個(gè)基層班組安裝了燈箱展板、讀書(shū)角并配備多媒體設備，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習氛圍。聯(lián)動(dòng)更多樣：創(chuàng )新活動(dòng)形式，通過(guò)聯(lián)動(dòng)學(xué)習、聯(lián)動(dòng)共創(chuàng )、聯(lián)動(dòng)督廉、聯(lián)動(dòng)關(guān)愛(ài)四大活動(dòng)，幫組班組夯實(shí)思想基礎、凝聚正氣人心，激活了班組的組織力，強化了組員的戰斗力。
聚焦思想解放，助推企業(yè)發(fā)展。以“思想再解放，改革再攻堅，轉型再深化”為解決企業(yè)發(fā)展難題的突破口，打破思想禁錮，樹(shù)立推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新局面。一是注重方式方法，在全體黨員中開(kāi)展“大學(xué)習、大討論、大調研”活動(dòng)。組織黨員通過(guò)“三微一交叉”、中心組學(xué)習、培訓班等多種形式，廣泛深入的學(xué)習中央、省委、市委及集團公司黨委相關(guān)精神，在全公司上下掀起一股思想大解放的熱潮；二是注重問(wèn)題查擺，通過(guò)學(xué)習研討、談心談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )等途徑，及時(shí)發(fā)現并解決基層黨組織薄弱環(huán)節11項，收集意見(jiàn)建議15條；三是注重實(shí)踐轉化，公司中層及以上管理人員從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，從職工群眾的需求愿望出發(fā)，積極探索解決發(fā)展問(wèn)題的新途徑，形成了26篇可供借鑒、學(xué)習、決策的調研文章。其中有兩篇入選集團優(yōu)秀調研報告匯編。
聚焦主題活動(dòng)，提升教育實(shí)效。一是在全體黨員中開(kāi)展“引領(lǐng)轉型升級、助力改革創(chuàng )效”黨內主題教育實(shí)踐活動(dòng)，號召黨員敢于直面發(fā)展難題，勇于破解發(fā)展瓶頸。通過(guò)爭當“勤奮學(xué)習”“求真務(wù)實(shí)”“作風(fēng)優(yōu)良”三個(gè)標兵，發(fā)揚“帶頭引領(lǐng)創(chuàng )新”“帶頭攻堅克難”“帶頭提升業(yè)績(jì)”的“三帶”精神，不斷提高職工素質(zhì)，引導職工愛(ài)企奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)。二是開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。以“主題黨日+”的模式，將黨員教育融入工作實(shí)際，通過(guò)施工現場(chǎng)學(xué)習、召開(kāi)專(zhuān)題組織生活、建立黨員志愿服務(wù)隊、兄弟企業(yè)參觀(guān)等形式，豐富了主題黨日內容，增加了黨員參與積極性，強化了教育效果。臺北供電所黨支部的創(chuàng )新案例“黨旗在工地上飄揚”受到了集團黨群部門(mén)的好評。
聚集“三會(huì )一課”，激發(fā)基層活力。為抓嚴抓實(shí)黨員教育管理，公司將“三會(huì )一課”作為衡量基層支部黨建工作的重要標準。創(chuàng )新“三會(huì )一課”內容，在注重理論學(xué)習的同時(shí)，結合公司工作實(shí)際，將學(xué)黨章黨規、學(xué)習近平總書(shū)記系列講話(huà)與公司春季保電、冬季運行、夏季檢修等重點(diǎn)工作結合起來(lái)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到公司黨委的部署上來(lái)，提高黨員干部政治素養和工作能力。創(chuàng )新“三會(huì )一課”載體。推行“1+X”模式，把“十九大”學(xué)習教育總體要求作為不變的“1”，精準對接黨員實(shí)際需求，創(chuàng )新開(kāi)展廉政黨課、書(shū)記上黨課、支部主題活動(dòng)日等主題鮮明、黨員干部喜聞樂(lè )見(jiàn)的學(xué)教活動(dòng)，使黨員干部人人身在其中，人人成為學(xué)習教育工作的主體。
聚焦思想穩定，構建和諧供電。強化意識形態(tài)管理，制定意識形態(tài)工作責任制度，開(kāi)展黨員思想狀況調查分析，完善思想狀況匯集反映機制，及時(shí)了解黨員干部、職工群眾思想動(dòng)態(tài)。抓實(shí)信訪(fǎng)穩定，妥善處理職工信訪(fǎng)案件，維護企業(yè)和諧穩定大局。實(shí)施精準幫扶，全年發(fā)放慰問(wèn)金、助學(xué)金、幫扶金2萬(wàn)元。開(kāi)展多樣活動(dòng)，舉辦“慶五一”職工月牙島徒步走比賽、“迎國慶”職工摜蛋比賽、第二屆職工運動(dòng)會(huì )，活躍了職工業(yè)余文化生活。
（電 宣）